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Un alumno del Colegio de San Luis (Colsan) fue expulsado este año, al acreditarse que llevaba a cabo acciones de acoso sexual hacia un grupo de alumnas, informó David Eduardo Vázquez Salguero, presidente de ese centro de investigación Conacyt.
Notificó que la resolución institucional se efectuó en alrededor de un mes –entre que se denunció y se resolvió la decisión-, cuya temporalidad consideró que fue extensa, dado que las víctimas tardaron en reportar el hecho dos semanas después.
Recalcó que la determinación no concluye con la expulsión de alguien, pues las personas afectadas deben recibir acompañamiento no sólo legal, sino emocional y psicológico de las víctimas “para que sepan que la institución las acompaña”.
Sentenció que la comunidad de el Colsan debe conocer que existen los mecanismos de atención, pero sobre todo “que la institución está de su parte (…) Está más normalizado ser el acosador que denunciar, y debe de ser lo contrario. Lo normal debe ser denunciar”.
“Tenemos una política adoptada de cero tolerancia a la violencia de género, al acoso sexual. Tenemos un marco normativo, un código de ética y tenemos además, este laboratorio de investigación en derechos humanos”.
En ese sentido, indicó que desde la presidencia de la institución instruyó laboratorio de investigación en derechos humanos, conformar un protocolo de actuación en casos de esta índole.
El directivo explicó que dependiendo de la persona que ejerza el acoso, será el tipo de sanción, es decir, si se trata de personal de la institución la máxima pena puede ser el despido laboral.
Notificó que la resolución institucional se efectuó en alrededor de un mes –entre que se denunció y se resolvió la decisión-, cuya temporalidad consideró que fue extensa, dado que las víctimas tardaron en reportar el hecho dos semanas después.
Recalcó que la determinación no concluye con la expulsión de alguien, pues las personas afectadas deben recibir acompañamiento no sólo legal, sino emocional y psicológico de las víctimas “para que sepan que la institución las acompaña”.
Sentenció que la comunidad de el Colsan debe conocer que existen los mecanismos de atención, pero sobre todo “que la institución está de su parte (…) Está más normalizado ser el acosador que denunciar, y debe de ser lo contrario. Lo normal debe ser denunciar”.
“Tenemos una política adoptada de cero tolerancia a la violencia de género, al acoso sexual. Tenemos un marco normativo, un código de ética y tenemos además, este laboratorio de investigación en derechos humanos”.
En ese sentido, indicó que desde la presidencia de la institución instruyó laboratorio de investigación en derechos humanos, conformar un protocolo de actuación en casos de esta índole.
El directivo explicó que dependiendo de la persona que ejerza el acoso, será el tipo de sanción, es decir, si se trata de personal de la institución la máxima pena puede ser el despido laboral.
