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En principio, los altos sueldos que perciben algunos directores de escuelas públicas de educación superior en el estado podrían estar justificados según su desempeño, pero sería fundamental realizar evaluaciones periódicas.
Así lo consideró Raúl Martínez Jiménez, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en San Luis Potosí, quien expresó que todo el personal que trabaja en centros educativos “produce un activo muy importante que es la gente que trabajará en el futuro inmediato en la productividad del país”.
Ayer en este medio, se reveló que al menos seis directores o rectores de universidades e institutos tecnológicos potosinos ganan sueldos anuales entre 1.3 y 2.3 millones de pesos, cantidades que estarían por encima del sueldo que el presidente de la República electo, Andrés Manuel López Obrador, dijo que ganará cuando asuma el cargo.
El empresario consideró que, al igual que en el sector privado, los sueldos del sector público deben estar en función de la productividad de las personas, reiterando que la aplicación de evaluaciones periódicas sería uno de los medios para medir dicha productividad.
Por lo demás, reconoció que en la educación superior existen directores y directoras que realmente se aplican en la formación de profesionales que, luego de egresar, realizan aportaciones valiosas a la productividad de la industria.
Así lo consideró Raúl Martínez Jiménez, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en San Luis Potosí, quien expresó que todo el personal que trabaja en centros educativos “produce un activo muy importante que es la gente que trabajará en el futuro inmediato en la productividad del país”.
Ayer en este medio, se reveló que al menos seis directores o rectores de universidades e institutos tecnológicos potosinos ganan sueldos anuales entre 1.3 y 2.3 millones de pesos, cantidades que estarían por encima del sueldo que el presidente de la República electo, Andrés Manuel López Obrador, dijo que ganará cuando asuma el cargo.
El empresario consideró que, al igual que en el sector privado, los sueldos del sector público deben estar en función de la productividad de las personas, reiterando que la aplicación de evaluaciones periódicas sería uno de los medios para medir dicha productividad.
Por lo demás, reconoció que en la educación superior existen directores y directoras que realmente se aplican en la formación de profesionales que, luego de egresar, realizan aportaciones valiosas a la productividad de la industria.
