Propuesta de Teletrabajo para Embarazadas de Alto Riesgo: Iniciativa Legislativa

Con el objetivo de brindar mayor protección a las trabajadoras embarazadas que enfrentan riesgos significativos durante su gestación, se ha puesto en marcha una iniciativa legislativa en el estado de San Luis Potosí. Esta medida busca priorizar el teletrabajo para las empleadas del sector público que presenten embarazos de alto riesgo, garantizando así su seguridad y bienestar durante esta etapa crucial.

La propuesta, que ha sido turnada a las comisiones de Trabajo y Previsión Social, así como a Igualdad de Género, plantea la adición de un último párrafo al artículo 36 de la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí. En este contexto, se destaca que el artículo 36 actualmente establece que las trabajadoras embarazadas tienen derecho a un mes de descanso previo al parto y dos meses posteriores al mismo, con sueldo completo, además de no realizar actividades que impliquen riesgo para su salud durante la gestación.

Uno de los puntos cruciales que motivaron esta iniciativa es la ausencia de disposiciones específicas para los embarazos de alto riesgo en la legislación actual. Estos embarazos requieren un seguimiento más riguroso durante todas las etapas, desde la gestación hasta el postparto, con el fin de prevenir complicaciones que puedan poner en peligro la vida tanto de la madre como del bebé.

En este contexto, se subraya que la ley en su estado actual no contempla las necesidades particulares de estos casos, lo cual puede resultar en situaciones de riesgo para la salud de las trabajadoras y sus hijos. La inclusión de medidas que prioricen el teletrabajo para estas mujeres busca asegurar un entorno laboral seguro y propicio para su bienestar y el de sus familias.

En la exposición de motivos de la iniciativa, se hace hincapié en el derecho al trabajo en condiciones de equidad e igualdad, sin discriminación ni violencia, conforme a los principios establecidos en la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí. Esta propuesta representa un paso importante hacia la protección y promoción de la salud y los derechos de las trabajadoras embarazadas en situaciones de alto riesgo en el ámbito laboral.