Un fraude, elección sindical en Goodyear

Autoridades laborales mexicanas anularon el proceso de legitimación del contrato colectivo de trabajadores de la planta de la multinacional estadounidense Goodyear en San Luis Potosí, ante un posible fraude del sindicato que lidera el cetemista Tereso Medina Ramírez desde Coahuila.

De acuerdo con un comunicado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), se vulneró la urna en la que se depositaron los votos de los trabajadores, lo que se corroboró con videos de vigilancia y documentación proporcionada por la empresa de neumáticos.

“Acorde a los informes preliminares del personal del Centro Federal Laboral, que estuvo presente en la votación, así como a videos de vigilancia y documentación proporcionados por la empresa, se evidencia que, al concluir la jornada electoral, integrantes de dicho sindicato, en posible colusión con personal de vigilancia de la empresa, sustrajeron la urna utilizada en la primera jornada de votación”, indicó.

La dependencia ordenó la suspensión de este proceso, donde participaron 1,130 trabajadores afiliados a la CTM, a través del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica, Sidero-Metalúrgica, Automotriz y Proveedores de Autopartes,  y Similares “Miguel Trujillo López” y quienes en su mayoría habían rechazado el contrato colectivo.

“La Secretaría del Trabajo y el Centro Federal Laboral condenan enérgicamente estos hechos, que atentan contra los principios de libertad y democracia sindical establecidos por la reforma laboral”, abundó.

Tereso Medina Ramírez protagonizó el primer conflicto laboral en el nuevo marco del tratado trilateral de comercio, el T-MEC, con EU y Canadá, acusado de comprar votos y amenazar a trabajadores para legitimar el Contrato Colectivo de Trabajo con General Motors en Silao, en abril de 2021. El hallazgo de boletas destruidas en la sede del sindicato “Miguel Trujillo” obligó a la Secretaría del Trabajo a suspender ese proceso y reponerlo. En mayo de ese año, el Congreso de los Estados Unidos activó el Mecanismo de Respuesta Rápida del T-MEC derivado de quejas contra este liderazgo. 

Ante este caso nuevo en San Luis Potosí, el Centro Federal Laboral, encargado de todos los procesos judiciales en materia laboral, tomará acciones inmediatas para que la consulta se reponga en los próximos días “bajo condiciones excepcionales de seguridad y vigilancia” y sin intervención de ningún sindicato.

Anoche, mediante un comunicado, el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en San Luis Potosí, Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, manifestó que la organización sindical que representa “respalda el actuar de la Secretaria del Trabajo y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL)” en el tema de la empresa Goodyear.

“En San Luis Potosí la CTM ha realizado un gran esfuerzo para que los procesos de legitimación sindical se realicen apegados a la Ley y en plena libertad de las y los trabajadores con el fin de mantener la paz laboral”; indicó.

La STyPS avisó que se presentarán denuncias penales contra los responsables de estos hechos e iniciarán procedimientos legales contra los involucrados.

Esta es la segunda ocasión que se busca legitimar el contrato colectivo de los trabajadores de esta planta de Goodyear.

El pasado 26 de febrero se realizó una primera votación, que también se canceló por la intervención del sindicato CTM, y por la que la Liga Sindical Obrera Mexicana presentó una queja laboral en el marco del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) desde el 20 de abril pasado (con información de agencias EFE y El Universal).