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En 2020, las mexicanas ocupan 37% de los puestos directivos en medianas empresas, siendo éste el máximo histórico en los 13 años que lleva realizándose el informe "Women in business" de Grant Thornton, firma de contadores públicos.
El porcentaje las posiciona por encima del promedio mundial, que es de 29%; es decir, que entre los socios del T-MEC, México encabeza la lista, seguido de Canadá, con 32%, y por último Estados Unidos, con 28%. Hasta hace tres años, el país se encontraba tres puntos por debajo del promedio mundial, el cual se ha mantenido igual. En general, América Latina cuenta con una proporción de 33% de mujeres directivas.
Sin embargo, a pesar de que el incremento en México es significativo, el país no sólo debe mantener ese crecimiento, ya que impulsar y generar mayores oportunidades es parte del gran reto, apuntó la socia de Salles Sainz Grant Thornton, Verónica Galindo.
Entre otros datos que arrojó el reporte, se destaca que África es el continente con mayor proporción de mujeres en los altos mandos, donde 38% de los roles ejecutivos están ocupados por ellas, en contraste con la región Asia-Pacífico, donde la cifra es más baja (27%).
Se obtuvo también que entre los rubros que disminuyeron está la proporción mundial de mujeres en niveles directivos ejecutivos en 20%, cinco puntos menos que el año pasado. En los niveles directivos financieros, donde las mujeres han estado tradicionalmente bien posicionadas, la medición disminuyó a 30%, cuatro puntos menos que en 2019.
En cuanto a los puestos directivos en recursos humanos, los roles de las mujeres disminuyeron tres puntos con respecto al año pasado, teniendo actualmente una proporción total de 40%
Los datos de este año se obtuvieron de aproximadamente 5 mil entrevistas a directores, gerentes, presidentes y otros altos ejecutivos de todos los sectores de la industria en 32 países, detalló la firma.
El porcentaje las posiciona por encima del promedio mundial, que es de 29%; es decir, que entre los socios del T-MEC, México encabeza la lista, seguido de Canadá, con 32%, y por último Estados Unidos, con 28%. Hasta hace tres años, el país se encontraba tres puntos por debajo del promedio mundial, el cual se ha mantenido igual. En general, América Latina cuenta con una proporción de 33% de mujeres directivas.
Sin embargo, a pesar de que el incremento en México es significativo, el país no sólo debe mantener ese crecimiento, ya que impulsar y generar mayores oportunidades es parte del gran reto, apuntó la socia de Salles Sainz Grant Thornton, Verónica Galindo.
Entre otros datos que arrojó el reporte, se destaca que África es el continente con mayor proporción de mujeres en los altos mandos, donde 38% de los roles ejecutivos están ocupados por ellas, en contraste con la región Asia-Pacífico, donde la cifra es más baja (27%).
Se obtuvo también que entre los rubros que disminuyeron está la proporción mundial de mujeres en niveles directivos ejecutivos en 20%, cinco puntos menos que el año pasado. En los niveles directivos financieros, donde las mujeres han estado tradicionalmente bien posicionadas, la medición disminuyó a 30%, cuatro puntos menos que en 2019.
En cuanto a los puestos directivos en recursos humanos, los roles de las mujeres disminuyeron tres puntos con respecto al año pasado, teniendo actualmente una proporción total de 40%
Los datos de este año se obtuvieron de aproximadamente 5 mil entrevistas a directores, gerentes, presidentes y otros altos ejecutivos de todos los sectores de la industria en 32 países, detalló la firma.
