Piensa en trabajar fuera de tu país a pesar de la pandemia

La pandemia de la covid-19 ha visto un aumento en el teletrabajo que se fomenta e incluso se ha vuelto obligatorio en muchos países para puestos que permiten ese trabajo a distancia.

Y es que durante el confinamiento impuesto por los Gobiernos para evitar la propagación del virus, muchos empleados optaron por el trabajo a distancia en su casa de campo o junto al mar, y algunos incluso lo han hecho en el extranjero.

En caso de haber perdido tu empleo o simplemente busques algo diferente que te dé esa opción, debes tener claro una cosa: actualiza tu Currículum Vitae.

Pero si tienes dudas de cómo hacerlo, te dejamos a continuación ejemplos de CVmaker.com.mx donde también tendrás ejemplos en inglés. Son plantillas que te facilitarán escribir y organizar tu vida laboral para luego aplicar en el trabajo que desees.

Paquetes de viaje para teletrabajar

El sector de las agencias de viajes, sin duda uno de los más afectados por la crisis del coronavirus, han tenido que reinventarse. Y es que algunas agencias han propuesto paquetes de trabajo a distancia, con oficinas, cursos de idiomas, excursiones nocturnas, en destinos como Indonesia, Marruecos o Italia.

Incluso antes de la covid, muchos hoteles estaban transformando sus habitaciones en oficinas, así como ofreciendo espacios de trabajo para adaptarse a las necesidades de sus clientes y diseñando nuevas ofertas.

Es probable que el trabajo remoto ya esté aquí para quedarse después de la pandemia con destinos variados. 

Empresas que ya dan días para teletrabajo en el extranjero

Algunas empresas ya están adoptando una política en la que el teletrabajo puede ser la clave. Pero ya algunas están yendo más allá y buscan que ese teletrabajo se haga en el extranjero.

La última en unirse a esta política es la banda digital Revolut, que ha anunciado que todos sus empleados podrán trabajar desde el extranjero hasta 60 días al año como parte de su plan pospandémico para implementar el trabajo flexible en sus oficinas.

La startup con sede en Londres, que cuenta con más de 2.000 empleados en todo el mundo, dijo que ha estudiado las regulaciones sociales, fiscales y de inmigración en varios países para garantizar que la política sea adecuada para todos los empleados.

El director ejecutivo estadounidense de Revolut, Ron Oliveira, aseguró a Financial News que el banco está aumentando la contratación en lugares donde actualmente no tiene oficinas físicas, buscando utilizar su nueva estrategia de trabajo flexible para atraer más talentos tecnológicos.

Una encuesta interna del personal de Revolut mostró que la mayoría de sus empleados preferirían trabajar desde casa durante un mínimo de dos días a la semana, mientras que más de un tercio desea trabajar de forma remota a tiempo completo.

Solo el 2% de los encuestados dijo que quería estar en la oficina todos los días.

Tasa de desempleo en México

Para cerrar este artículo, lo importante es saber cómo está la tasa de desempleo en México, que en marzo de 2021 se situó en 3.9% de la población económicamente activa, por debajo del 4.4% de febrero, pero por encima del 2.9% de marzo de 2020, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

La Inegi cita que durante marzo de 2021, la población ocupada fue de 53.8 millones, una cifra que es menor en 2 millones de personas respecto a marzo de 2020 y 10.6 millones por arriba de la del mes de abril de 2020.