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Jesús Seade, Subsecretario y negociador comercial para América del Norte (T-MEC), afirmó que el tema de los agregados laborales es completamente interna en la parte de revisión de la Cámara de Representantes de Estados Unidos y que no son inspectores, sino personas que cooperan para la ejecución de la Reforma Laboral, elemento aprobado por el Presidente Andrés Manuel López Obrador.
“El personal no van a ser inspectores laborales”, afirmó cuestionado al final de un mensaje a medios en Washington, luego de una reunión con el embajador comercial de Estados Unidos, Robert Lighthizer.
La labor de los agregados se limitaría a monitorear y ayudar a la comisión intersecretaría que se crea y asegurar el cumplimiento de la ley; además, de la presentación de informes trimestrales.
“Si los paneles se traducen en hostigamiento, claro que puede reducir la competitividad, pero si eso se evita, si no hay hostigamiento si no tratamiento legítimo de cuestiones que surjan y fuera de eso los paneles ayudan a implementar la legislación”, destacó el negociador.
El Presidente de México ha estado a favor de que los paneles ayuden a la correcta implementación de la Reforma Laboral, afirmó el Subsecretario Seade.
El representante Comercial de EU afirmó en una carta que los cinco agregados laborales contemplados en el nuevo acuerdo comercial T-MEC no serán inspectores.
“Este personal no serán ‘inspectores de trabajo’ y cumplirá con todas las leyes mexicanas relevantes”, escribió Lighthizer, en una carta dirigida a Seade.
Además, destacó que al momento ya hay muchos agregados estadounidenses que laboran en la Embajada en México para otros sectores como agricultura, defensa, comercio, justicia y tesorería, que otorgan “técnica para apoyar la misión diplomática”, afirmó.
De acuerdo con ambos negociadores se trata de verificaciones que realizarán paneles trilaterales, “conducidas por los panelistas independientes y no por los agregados laborales”.
“Espero con interés trabajar con usted y sus colegas para garantizar que el acuerdo entre en vigor lo antes posible”, destacó en la misiva.
MÉXICO LO DEBE APROBAR
El Canciller mexicano, Marcelo Ebrard Casaubón dijo la mañana de este lunes, desde la conferencia de prensa matutina del Presidente López Obrador, que el T-MEC no tiene “letras chiquitas” y afirmó que la Administración actual no ha mentido en ningún momento.
Ebrard puntualizó que la única forma en que haya agregados o supervisores laborales de Estados Unidos en México, sería que nuestro Gobierno los autorice, debido al principio de soberanía.
“Los agregados laborales no pueden acudir a ningún establecimiento de nuestro país porque nuestro ordenamiento no se los permite ni se los permitirá jamás, hoy existe ese agregado, es una mujer, que lleva asuntos económicos y laborales”, afirmó Ebrard.
El Mandatario mexicano destacó que EU tiene derecho de lanzar este tipo de iniciativas porque es un país libre, “soberano de presentar sus iniciativas”, resaltó durante su conferencia de prensa diaria.
Aseguró que el Gobierno de México tiene una postura al respecto de los agregados laborales, por lo que ya se dialoga con su homólogo estadounidense para conseguir un acuerdo al respecto.
El Gobierno de México protestó este sábado ante Estados Unidos por haber incluido dentro de la ley auxiliar del acuerdo comercial de libre comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) presentada ante la Cámara de Representantes estadounidense la designación de cinco inspectores para evaluar la Reforma Laboral mexicana.
Texto íntegro de la carta del representante comercial de EU
El representante comercial de Estados Unidos, Robert Lighthizer envió la siguiente carta hoy lunes concerniente al Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA, por sus siglas en inglés, T-MEC, es español) al subsecretario y negociador de México para América del Norte, esto con motivo de los supervisores laborales que enviaría Estados Unidos a México con motivo del tratado:
Honorable Jesús Seade Kuri
Subsecretario y negociador comercial de México para América del Norte Ciudad de México Estimado subsecretario Seade: Le escribo en respuesta a su carta del 14 de diciembre de 2019 respecto de la legislación de implementación que la administración del presidente Donald Trump sometió al Congreso la semana pasada en relación con el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá.
Como es típico para las embajadas de Estados Unidos en las principales capitales extranjeras, la Embajada de Estados Unidos en México tiene actualmente agregados de una decena de agencias federales, incluyendo personal de los Departamentos de Agricultura, Comercio, Defensa, Tesoro y Justicia.
Estos individuos proveen de experiencia técnica en apoyo de la misión diplomática de Estados Unidos en México. El gobierno de Estados Unidos ha colocado personal en varias embajadas alrededor del mundo, incluyendo México, para asistir a gobiernos extranjeros en la mejora de las condiciones laborales.
México, a su vez, tiene muchos agregados ubicados en Estados Unidos de la Secretaría de Gobernación; la Secretaría de la Defensa Nacional, la Secretaría de Seguridad y Protección Civil, la Oficina de la Procuraduría General, el Centro Nacional de Inteligencia, la Secretaría de Economía, la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural, el Servicio de Administración de Impuestos y la Unidad de Inteligencia Financiera.
La Administración incluyó lenguaje en la legislación de implementación del USMCA autorizando hasta cinco agregados del Departamento del Trabajo para trabajar con sus contrapartes mexicanas, trabajadores y grupos de la sociedad civil en la implementación de la reforma laboral mexicana, incluyendo proveer de asistencia técnica y capacidad de desembolsar fondos de creación de capacidad, y proveer de asistencia al nuevo comité laboral interagencias del gobierno de Estados Unidos.
Este personal no serán "inspectores laborales" y se apegarán a todas las leyes mexicanas relevantes. Como sabe, el mecanismo de respuesta rápida, primero en su tipo, específico sobre el tema de las instalaciones, del USMCA, permite que un panel de tres personas independientes, escogidas por ambas partes, solicite verificaciones in situ en cualquiera de nuestros tres países donde haya dudas de buena fe sobre si a los empleados de una instalación en particular se les están negando derechos laborales clave. Pero esas verificaciones serán realizadas por panelistas independientes, no por los agregados laborales.
El USMCA es un gran acuerdo para Estados Unidos y México. Espero trabajar con usted y sus colegas para garantizar que el acuerdo entre en vigor lo más pronto posible.
Sinceramente
Robert E. Lighthizer
