Ventas y pago de nómina, preocupaciones de empresas en México

Al preguntar a las empresas cuáles son las mayores inquietudes que tienen en México actualmente, 34% reveló que su mayor preocupación es que sus ventas disminuyan, ya que la caída de ingresos complicaría su supervivencia; mientras que 19% de las organizaciones indicó que lo que más les inquieta es pagar la siguiente nómina, revela una encuesta realizada OCCMundial, la bolsa de trabajo vía internet.

Además, al 17% de los encuestados, por su parte, le preocupa que sus colaboradores se vayan a otras empresas por no poder ofrecerles ascensos o aumento de sueldo; un 16% de las compañías teme que deban recortar personal en los próximos días; el 7% dijo que sus preocupaciones se centran en la salud de los colaboradores, en sus contrataciones y en el cierre definitivo de sus operaciones. El 7% restante comentó que no le inquieta ninguna de estas situaciones.
Al preguntar cuáles han sido los principales retos relacionados a la gestión de los recursos humanos, 33% de los reclutadores encuestados dijo que lo más difícil ha sido cuidar la salud emocional de los colaboradores; para un 28% ha sido adaptarse a los cambios sanitarios y tecnológicos; para 21% el mayor desafío sigue siendo regresar a las actividades presenciales y que los empleados protejan su salud y para el 18% es la adaptación a los cambios por el home office.
En su semanario "Termómetro Laboral", OCCMundial dio a conocer que la recuperación de ofertas de empleo sigue repuntando con 2 mil 500 vacantes publicadas más contra la semana anterior. Destaca, además, que entidades como Querétaro, Chihuahua y Guanajuato están llegando a niveles de empleo similares a los registrados antes de la pandemia, mientras que otras como la Ciudad de México o Quintana Roo aún siguen lejanas.
Asimismo, se reporta que del 22 al 28 de enero los sectores que tuvieron un mayor incremento de ofertas de empleo fueron Derecho (8%) y Tecnología (+6%); mientras que los que mostraron un decremento fueron Logística (-15%), Manufactura (-12%) y Educación (-11%).
Acerca del comportamiento de las contrataciones en el país, la edición de esta semana arrojó que 47% de las empresas está contratando en puestos críticos; 21% mantiene sus contrataciones en pausa; 21% de las organizaciones está contratando con normalidad y el 11% está contratando más que antes.