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RIOVERDE.- El Subprocurador del Trabajo en la zona Media, Mariano Zúñiga, informó que los empleados en alguna empresa deberán de recibir su reparto de utilidades antes del día 30 de mayo.
Recordó que el año pasado hubo quejas debido a que empresas sólo entregaron 300 pesos, con el argumento de que debieron realizar la adquisición de material.
Explicó que el reparto de utilidades es una prestación a la que los empleados tienen derecho y deberán de recibir antes del 30 de mayo.
Por otra parte, los patrones tendrán de plazo hasta el 30 de junio para proporcionarlo a los empleados que ya dejaron de trabajar en sus empresas.
El porcentaje de la prestación que podrán recibir los ex empleados dependerá de la parte proporcional del ejercicio laboral que trabajaron, señaló el funcionario.
Señaló que quienes recibirán esta prestación laboran, en su mayoría, en empresas establecidas como Zoppas, Bimbo, Coca-Cola y algunas pasteurizadoras, aunque algunos empleados ya comenzaron a recibirlo.
Precisó que el año pasado se brindó asesoría a diez personas, además de que hubo problemas con Bodega Aurrera pues la empresa argumentó que no tenía recursos debido a la adquisición de material, cosa que no resultó cierta.
Mariano Zúñiga señaló que desafortunadamente aún hay empresas que tratan de evadir el cumplimiento de esta obligación maquillando las cantidades, para evitar pagar al trabajador.
Recordó que el año pasado hubo quejas debido a que empresas sólo entregaron 300 pesos, con el argumento de que debieron realizar la adquisición de material.
Explicó que el reparto de utilidades es una prestación a la que los empleados tienen derecho y deberán de recibir antes del 30 de mayo.
Por otra parte, los patrones tendrán de plazo hasta el 30 de junio para proporcionarlo a los empleados que ya dejaron de trabajar en sus empresas.
El porcentaje de la prestación que podrán recibir los ex empleados dependerá de la parte proporcional del ejercicio laboral que trabajaron, señaló el funcionario.
Señaló que quienes recibirán esta prestación laboran, en su mayoría, en empresas establecidas como Zoppas, Bimbo, Coca-Cola y algunas pasteurizadoras, aunque algunos empleados ya comenzaron a recibirlo.
Precisó que el año pasado se brindó asesoría a diez personas, además de que hubo problemas con Bodega Aurrera pues la empresa argumentó que no tenía recursos debido a la adquisición de material, cosa que no resultó cierta.
Mariano Zúñiga señaló que desafortunadamente aún hay empresas que tratan de evadir el cumplimiento de esta obligación maquillando las cantidades, para evitar pagar al trabajador.
