Faltan enfermeros en hospitales de EU

San Diego, Cal.- La pandemia de COVID-19 ha creado una crisis de personal de enfermería que está obligando a muchos hospitales de Estados Unidos a pagar más para conseguir la ayuda que necesitan para enfrentar la avalancha de pacientes de este verano. 

El problema, señalan las autoridades de salud, es doble: personal está renunciando o se está jubilando, exhaustos y desmoralizados por la crisis. Y muchos están dejando sus empleos en hospitales por trabajos temporales más lucrativos con agencias de enfermería itinerante donde les pagan 5.000 dólares o más a la semana. 

Ha llegado a un punto en el que los médicos están diciendo: “Quizás debería de dejar de ser doctor para ser enfermero”, comentó por su parte Phillip Coule, director médico del Centro Médico de la Universidad de Augusta en Georgia, que en ocasiones ha visto entre 20 y 30 renuncias en una semana de enfermeras.

El salario promedio de un enfermero itinerante ha aumentado de aproximadamente 1.000 a 2.000 dólares a la semana antes de la pandemia a unos 3.000 a 5.000 dólares actualmente, dijo Sophia Morris, vicepresidenta de la empresa de contratación de personal sanitario Aya Healthcare, con sede en San Diego. 

Responsables de salud comentaron que el personal de enfermería está agotado y frustrado por tener que hacer horas extras, por recibir gritos y críticas de la ciudadanía, y por tratar con personas que deciden no vacunarse o no usar mascarillas.