Amplían las vacaciones a 12 días el primer año

Ciudad de México.- El Pleno del Senado de la República aprobó modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para ampliar las vacaciones de seis a 12 días a los trabajadores que hayan cumplido un año laborando en una empresa.

El resultado fue unánime con 89 votos a favor en lo general y en lo particular; así como ninguno en contra y cero abstenciones. La reforma de las llamadas “vacaciones dignas”, contempladas en los artículos 76 y 78 de la LFT, entrará en vigor en 2023 y será aplicable a contratos individuales o colectivos.

La minuta se envió a la Cámara de Diputados para los efectos constitucionales.

Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión del Trabajo y Precisión Social del Senado, presentó las reformas a los artículos 61, 76, 78, 81, 179 y 199 de la LFT, donde se incluyen modificaciones en rubros como vacaciones, horas de trabajo, permisos para paternidad y periodos vacacionales para trabajadores menores de 18 años.

 “No otorgar descansos se traducen en daños a la salud con efectos como la disminución de la efectividad y la productividad del empleo. Según datos del IMSS [Instituto Mexicano del Seguro Social] el 75 por ciento de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral superando países como China, Estados Unidos, y muchos más, lo que afecta los resultados que dan en sus trabajos”, argumentó Napoleón Gómez Urrutia.

Con la modificación, el trabajador tiene 12 días de vacaciones después de cumplir un año en la empresa que labora. Para dos años son 14 días; 16 días para tres años; 18 días para cuatro; 20 días para cinco años.

Asimismo, de seis a 10 años: 22 días; de 11 a 15 años: 24 días; de 16 a 20 años: 26 días; de 21 a 25 años: 28 días; de 26 a 30 años: 30 días y de 31 a 35 años: 32 días.