Conacyt aplica ley mordaza a sus trabajadores
Ciudad de México.- Investigadores ven con preocupación que el Conacyt intente coartar la libertad de expresión a través de la implementación de un nuevo Código de Conducta, en el que se pide a empleados que ahí laboran, prestadores de servicios y “los grupos de evaluación de proyectos susceptibles de apoyos” que se abstengan de “emitir comentarios u opiniones negativos o desfavorables sobre las políticas o programas del Conacyt”.
El Código está conformado por nueve apartados. El quinto es sobre las Conductas de las personas que integran el servicio público del Conacyt, que a su vez cuenta con varios incisos.
En el inciso K, de la “Identidad institucional”, hay seis especificaciones, entre ellas está el abstenerse de omitir comentarios negativos hacia el Conacyt y de “publicar y de anunciar a la ciudadanía información por escrito o en formato electrónico, así como de pronunciar discursos, conceder entrevistas o hacer apariciones públicas en nombre o como representante del Conacyt sin la autorización del área de comunicación social”.
Además de que se deberá ser “prudente al emitir opiniones” en redes sociales y procurar “preservar la integridad de la imagen institucional”.
El contenido de ese documento, dice el biólogo Antonio Lazcano, “es un ataque a la libertad de expresión”. En eso coincide Juan Martínez, del Instituto de Ecología, y por ello propone que se lleven a cabo mesas de discusión de los lineamientos: “Ahora que se entregó el Nobel a reporteros, quedó claro lo importante que es la libertad de expresión, para lograr mantener viva a una democracia”.
También se señala que los casos que incumplan el Código de Conducta serán remitidos a un Comité de Ética, que “estudiará el asunto con base en el protocolo que al efecto emita y podrá emitir recomendaciones al respecto y, en caso de que estime que existe una responsabilidad administrativa, lo comunicará de forma oficial al Órgano Interno de Control”.
