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Alrededor de 90 empresas de la Zona Industrial han aplicado políticas de inclusión, al contratar entre sus filas a 500 personas con diversos tipos de discapacidad.
José Sánchez Pineda, director de la Asociación Civil Juntos A.C., indicó que poco a poco han logrado que las compañías oferten más vacantes a las personas que viven con esa condición de vida, por lo que Juntos se encuentra enfocado y preocupado en capacitar al personal que canalizan a esas empresas.
Dijo que el cambio es de 180 grados en la calidad de vida de esas personas, ya que dejan de depender de sus padres, hermanos, esposos o de otros familiares, además son beneficiados con un servicio de salud y obtienen otras prestaciones económicas.
El director de Juntos reconoció que la industria obstaculiza un poco más el ingreso de personas con discapacidad visual, debido a los lineamientos en seguridad que se deben seguir en sus compañías, por lo que está asociación se encuentra acompañando a las empresas a realizar algunos ajustes que permitan esa inclusión y seguridad.
Adelantó que están por concretar la contratación de un buen grupo de personas con discapacidad visual. Dijo que las contrataciones y prestaciones son las mismas que cualquier otro empleado.
"En los últimos cuatro años, se ha logrado la contratación de esas 500 personas, pese a los obstáculos que se han presentado por las diversas discapacidades con las que han contratado".
