Faltan trabajadores calificados: IPAC

Empresas afiliadas a Industriales Potosinos A. C. (IPAC) sufren la ausencia de mano de obra calificada en el estado, además de la falta de incentivos fiscales para poder ofrecer mejores sueldos y prestaciones con el fin de retener a la plantilla de personal con la que ya se cuenta.

Ada Luz Martínez Morales, quien preside dicha organización empresarial, refirió que durante los años de la pandemia viral “se sufrió mucho en cuestión de mano de obra. No había gente disponible a causa, quizás, del encierro y de la contracción de la economía. Actualmente no es tan acentuado, pero sigue haciendo falta mano de obra calificada”.

Dijo que hacen falta “muchos técnicos, gente con preparación en áreas de ingeniería, y creo que eso lo están tomando muy en cuenta las universidades en la formación de sus estudiantes”.

Lamentó que las empresas más pequeñas son las que sufren de mayor rotación de personal porque las firmas grandes se llevan a sus empleados. Dijo esperar que la llegada de nuevas empresas y de sus proveedores a San Luis Potosí, “no se convierta en un problema, sino que ayude a mejorar el mercado laboral de la localidad”.

Actualmente, las empresas afiliadas a IPAC realizan grandes esfuerzos por ofrecer mejores sueldos y prestaciones y así poder retener a su plantilla laboral, pero este esfuerzo se ve limitado por las inciertas condiciones económicas del país y por el pago de impues-

tos, principalmente.

También resaltó la necesidad que tienen las pequeñas y medianas empresas de contar con incentivos fiscales por parte de los tres niveles de gobierno, tema en el que la Asociación buscará definir una o varias propuestas de apoyo para este sector empresarial en particular.