Persiste desacuerdo laboral en la UASLP

Con el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) resuelto en su parte académica, la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) se enfrenta todavía a la negativa del sindicato administrativo, que prorrogó su emplazamiento a huelga hasta el 29 de abril, pues busca obtener algunos beneficios adicionales para sus agremiados.

La Universidad consiguió el visto al CCT por parte de la Unión de Asociaciones de Personal Académico (UAPA) y en este acuerdo se prevé un aumento salarial del cuatro por ciento, retroactivo a enero de 2023, además de otros beneficios para las y los docentes.

Respecto al descuento del ocho por ciento que a partir de este año se le hará al personal académico para cubrir las cuotas al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), la Universidad confirmó que el mecanismo de compensación será a través de la prestación, ya existente, de ayuda para transporte.

En cuanto a las negociaciones con el sindicato administrativo, el secretario general Gerardo Rivera confirmó la extensión del emplazamiento a huelga para el sábado 29 de abril a las 00:00 horas, aunque, por ahora, no brindó detalles sobre las peticiones adicionales que se están haciendo a la administración de la UASLP.

La negociación del CCT que firman la institución y las dos representaciones gremiales de sus empleados tomará entonces un mes más de lo que usualmente acostumbra firmarse, luego de que hubiera desacuerdos entre el sindicato de trabajadores académicos ante el amago de cobrarles la cuota del 8% para cubrir la cuota del ISSSTE luego de que el gobierno federal estableciera que no podría pagarse la prestación con fondos federales.