San Luis P., reprobado en equidad laboral

San Luis Potosí es uno de los 30 estados reprobados por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) en su estudio #ConLupaDeGénero, al no generar incentivos para mejorar las condiciones laborales para las mujeres: mayores ingresos, una mayor participación de mujeres en puestos de liderazgo y políticas de flexibilidad que sean compatibles con las múltiples responsabilidades que ellas asumen.

En términos generales, la entidad potosina se ubica en la posición número 19 a nivel nacional, con una tasa de participación económica femenina del 41.7 por ciento, por ende, el estado se encuentra reprobado en el hecho de promover condiciones laborales óptimas para las mujeres, siendo que esta disparidad frena el potencial económico de la entidad, valora el IMCO. 

De acuerdo con el estudio, en ninguno de los 18 indicadores que miden las condiciones laborales para las mujeres, el estado potosino sobresale, no obstante, sí se ubica en las ultimas posiciones en el acceso a la educación media superior, oportunidades laborales y condiciones para el cuidado de los menores de tres años y adultos mayores. 

Por ejemplo, una mujer que vive en San Luis Potosí dedica en promedio 73.8 por ciento más horas a tareas del hogar y de cuidado en comparación con el tiempo que dedica un hombre, cuando a nivel nacional esta desigualdad alcanza un 72 por ciento y en el mejor de los casos, que es la Ciudad de México, un 63.9 por ciento. 

Con respecto al crecimiento profesional de las mujeres, los porcentajes de mujeres en cargos dentro de la administración pública o de representación popular de SLP no superan el 40 por ciento, siendo el cargo de alcaldesa el que menos representación femenina tiene con el 29.3 por ciento.