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La directora de la Oficina para México y Cuba de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Gerardina González Marroquín, consideró necesario plantear políticas públicas a largo plazo, como en otras naciones, para cerrar la brecha laboral.
Durante la conferencia “El futuro del empleo ante el cambio tecnológico exponencial” que se llevó a cabo en el Foro Internacional “Mundo 4T: Trabajo, Tecnología y Transformación para Todos”, puntualizó que para tener un Estado eficiente se debe propiciar una agenda de desarrollo del talento humano y productivo.
“Entonces esto es un reto para los sistemas de educación formal y de formación profesional, o lo que llaman ahora la formación con alternancia, es decir la combinación entre escuela y experiencia en la empresa; para nosotros el tema es poner el foco en el desarrollo humano”, aseveró.
Agregó que para pasar de la informalidad a la formalización se necesitan políticas de educación, formación profesional, para responder a las nuevas formas de empleo y facilitar las transiciones justas.
El subsecretario de Previsión Social de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, David Arellano Cuan, destacó que para enfrentar el cambio tecnológico exponencial son indispensables políticas públicas que respeten los derechos laborales, con soluciones colaborativas entre gobierno, sociedad, empresarios y expertos.
En el conversatorio “Políticas públicas en materia laboral en el marco de la evolución tecnológica”, añadió que “el reto es monumental, se ha dejado la justicia un poco atrás, es decir hasta dónde la tecnología que cambia las reglas del mercado y del funcionamiento del consumo y oferta debe trascender algunos derechos específicos de las personas que tiene que garantizar el Estado”.
Señaló que el reto del Estado es construir políticas públicas no sólo a un sector, sino para generaciones completas que puedan contar con habilidades para enfrentar las nuevas tecnologías.
Durante la conferencia “El futuro del empleo ante el cambio tecnológico exponencial” que se llevó a cabo en el Foro Internacional “Mundo 4T: Trabajo, Tecnología y Transformación para Todos”, puntualizó que para tener un Estado eficiente se debe propiciar una agenda de desarrollo del talento humano y productivo.
“Entonces esto es un reto para los sistemas de educación formal y de formación profesional, o lo que llaman ahora la formación con alternancia, es decir la combinación entre escuela y experiencia en la empresa; para nosotros el tema es poner el foco en el desarrollo humano”, aseveró.
Agregó que para pasar de la informalidad a la formalización se necesitan políticas de educación, formación profesional, para responder a las nuevas formas de empleo y facilitar las transiciones justas.
El subsecretario de Previsión Social de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, David Arellano Cuan, destacó que para enfrentar el cambio tecnológico exponencial son indispensables políticas públicas que respeten los derechos laborales, con soluciones colaborativas entre gobierno, sociedad, empresarios y expertos.
En el conversatorio “Políticas públicas en materia laboral en el marco de la evolución tecnológica”, añadió que “el reto es monumental, se ha dejado la justicia un poco atrás, es decir hasta dónde la tecnología que cambia las reglas del mercado y del funcionamiento del consumo y oferta debe trascender algunos derechos específicos de las personas que tiene que garantizar el Estado”.
Señaló que el reto del Estado es construir políticas públicas no sólo a un sector, sino para generaciones completas que puedan contar con habilidades para enfrentar las nuevas tecnologías.
