Abogados piden al PJE aclarar contrataciones

La contratación de personal en el Poder Judicial del Estado debe ser transparente y evitar situaciones que pudieran resultar irregulares, tales como la contratación injustificada de parientes, porque en ese caso, habría una anomalía que comprometería la integridad de las resoluciones del Supremo Tribunal de Justicia, advirtió el líder de la Barra Mexicana de Abogados Capítulo San Luis, Alejandro Díaz de León Mirabal.

En entrevista, el abogado precisó que sin demeritar a los trabajadores del Poder Judicial del Estado, siempre es necesario analizar los perfiles de los trabajadores, y tomar en cuenta los méritos y el desempeño profesional.

Dijo que de haber asuntos como el nombramiento de familiares de las personas de los cargos en el Supremo Tribunal de Justicia, “y de ser así, sería una situación irregular, que podría comprometer la integridad de las resoluciones del Tribunal”.

El entrevistado explicó que esas situaciones deben analizarse con mucho cuidado, y también debe garantizarse la transparencia de las personas que trabajan en el Poder Judicial.

El jurista consideró que primero se tiene que saber qué cargo tiene cada persona, y los méritos con respecto a la función que les fue confiada, y para haber llegado a un cargo público.

Díaz de León Mirabal precisó que más allá de un asunto de parentesco con algunos funcionarios y exfuncionarios, también es importante saber qué cualidades y calificaciones tienen, y determinar por qué están ahí.

“Si solamente fueron imposiciones, se debería tomar una acción a ese respecto”, recomendó Alejandro Díaz de León.

El representante de los abogados consideró que también se deben tomar en cuenta los méritos propios de cada persona, pero si se quiere participar en la impartición de justicia de una manera imparcial, no debe haber ningún problema en ese sentido.