Ceepac se aprueba bono por consulta

Una semana después de que se declaró procedente la realización del plebiscito de municipalización de Pozos, y antes de concretar el plan y varias convocatorias del proceso, el Consejo Estatal Electoral y de Participación Ciudadana se aseguró un incremento en las percepciones de empleados de base, de confianza y los propios consejeros electorales, al asignar un mes de ingresos extraordinarios por la celebración de la próxima consulta ciudadana.

Además, días antes de que el Congreso aprobara el aplazamiento del proceso electoral normal, el órgano electoral elevó de uno a dos meses el monto de la compensación laboral prevista para los comicios constitucionales de 2024. 

Lo anterior quedó establecido en el acuerdo CG/2023/JUL50, aprobado por el Consejo General del Ceepac el 12 de julio. Este movimiento en la nómina es una de las primeras acciones que emprendió el Consejo luego de que una semana antes, el 4 de julio, se declaró procedente la consulta ciudadana.

El acuerdo mencionado modifica los apartados décimo y décimo primero del Manual de Remuneraciones de las personas servidoras públicas del Ceepac, que rigen  la asignación de percepciones variables de empleados de base, de confianza , además de los consejeros.

La primera modificación incluyó una percepción no prevista en el documento por los trabajos desarrollados en mecanismos de participación ciudadana, que fue fijada en un mes de ingreso bruto menos el Impuesto Sobre la Renta.

Y sin que estuviera relacionada con el plebiscito, los consejeros también aprobaron una modificación en el apartado que regula las percepciones extraordinarias durante los procesos electorales normales, elevándolas de uno a dos meses.

A la fecha de la aprobación, aún no se modificaba en el Congreso el aplazamiento de los comicios de 2024, por lo que el aumento hubiera aplicado para el último trimestre del año. Es posible que el alza se mantenga para el año entrante.

En ambos casos, el Consejo  argumentó que tanto la preparación, desarrollo, conteo y atención de impugnaciones genera jornadas extraordinarias para los empleados y el Ceepac no dispone de partidas para pago de horas extras.