Interesa a Bosch educación de los jóvenes potosinos

Directivos de la empresa Bosch en San Luis Potosí informaron sobre los alcances de su política de sustentabilidad e impacto social en la comunidad, a través de programas de vinculación y apoyo educativo, desarrollo de proveedores regionales y acciones de beneficio para el medio ambiente, entre otras variables.

Tobías Jung y Alexander Firsching, gerentes Técnico y Comercial, respectivamente, recordaron que esta firma es de origen alemán y tiene ya 70 años de presencia en nuestro país, con 14 ubicaciones diferentes y 17 mil 200 colaboradores.

En San Luis Potosí, Bosch existe desde hace 25 y emplea a cuatro mil personas en la producción de componentes para motores, transmisiones y chasís, sistemas de inyección de combustible, sensores y más, incluyendo las nuevas tecnologías para automotores eléctricos.

Los ejecutivos mencionaron que, luego de la pandemia de Covid-19, Bosch ha logrado recuperar sus ventas y todo su proceso de producción e innovación. Ahora, se busca retener el talento humano ofreciendo trabajo estable y exitoso, con la idea de seguir “Innovando para tu vida”, como señala su lema comercial.

Ante medios informativos locales, Jung y Firsching expusieron que el involucrarse con la comunidad es un objetivo prioritario, para lo cual se realizan convenios con las principales universidades potosinas y se trabaja con sus estudiantes en un modo dual de formación. También se impulsa el programa “Me Gusta mi Escuela” para llevar beneficios en infraestructura, equipamiento y capacitación a instituciones educativas del nivel básico.

Bosch mantienen convenios con prácticamente todas las cámaras empresariales locales para sumar al desarrollo del estado y, a la vez, se dialoga con 25 empresas proveedoras regionales con las que se busca llegar a los más altos estándares de calidad del sector.