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El recién nombrado titular de la Coordinación Jurídica del Congreso del Estado, Roy González Padilla, mantiene desde 2012 un litigio laboral con el propio Poder Legislativo, pues reclama que se le sea reconocido como trabajador de base, como asesor de nivel 13, el más alto del escalafón y que se le paguen 340 mil pesos en diferencias salariales, así como el pago de sueldo y prestaciones desde junio de 2012 a la fecha en que se resuelva el laudo.
Así, González Padilla estaría encargado de la defensa legal del Congreso del Estado en los litigios laborales que enfrenta, a la vez que es demandante.
Este medio cuenta con una copia de la demanda que generó el expediente 467/2012-1, abierto en Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje desde junio de 2012.
En el documento, el quejoso relata que desde noviembre de 2009, cuando iniciaba la LIX Legislatura, fue invitado por el entonces legislador panista Pedro Pablo Cepeda Sierra como asesor adscrito en la Coordinación de Asuntos Jurídicos. Asegura que Cepeda Sierra, entonces presidente de la Jucopo le prometió una relación laboral por tiempo indeterminado, aunque después “por políticas de la dependencia”, tuvo que firmar contratos de prestación de servicios por tiempo determinado, uno por dos meses de 2009 y dos por 2010 y 2011.
Sin embargo, González Padilla indica que hubo falsedad en los contratos, pues en la realidad, desempeñaba labores y horarios distintos a los establecidos en los documentos, por lo que considera que son nulos y representaban un fraude laboral.
Así, demanda que el Congreso lo reconozca como trabajador de base, como asesor de categoría 13.
El litigio no se ha resuelto, pues según un informe sobre pasivos contingentes perteneciendo a la cuenta pública del Congreso del segundo trimestre de este año, el de Roy González es uno de los cinco litigios para los cuales el Legislativo mantenía una reserva financiera “para laudos laborales que se encuentran en proceso en los tribunales en espera de la resolución condenatoria”.
El caso podría generar un caso de conflicto de intereses, debido a que, según el Manual de Organización del Poder Legislativo, entre las funciones del Coordinador de Asuntos Jurídicos está representar al Congreso en “asuntos y procedimientos laborales”.
Así, González Padilla estaría encargado de la defensa legal del Congreso del Estado en los litigios laborales que enfrenta, a la vez que es demandante.
Este medio cuenta con una copia de la demanda que generó el expediente 467/2012-1, abierto en Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje desde junio de 2012.
En el documento, el quejoso relata que desde noviembre de 2009, cuando iniciaba la LIX Legislatura, fue invitado por el entonces legislador panista Pedro Pablo Cepeda Sierra como asesor adscrito en la Coordinación de Asuntos Jurídicos. Asegura que Cepeda Sierra, entonces presidente de la Jucopo le prometió una relación laboral por tiempo indeterminado, aunque después “por políticas de la dependencia”, tuvo que firmar contratos de prestación de servicios por tiempo determinado, uno por dos meses de 2009 y dos por 2010 y 2011.
Sin embargo, González Padilla indica que hubo falsedad en los contratos, pues en la realidad, desempeñaba labores y horarios distintos a los establecidos en los documentos, por lo que considera que son nulos y representaban un fraude laboral.
Así, demanda que el Congreso lo reconozca como trabajador de base, como asesor de categoría 13.
El litigio no se ha resuelto, pues según un informe sobre pasivos contingentes perteneciendo a la cuenta pública del Congreso del segundo trimestre de este año, el de Roy González es uno de los cinco litigios para los cuales el Legislativo mantenía una reserva financiera “para laudos laborales que se encuentran en proceso en los tribunales en espera de la resolución condenatoria”.
El caso podría generar un caso de conflicto de intereses, debido a que, según el Manual de Organización del Poder Legislativo, entre las funciones del Coordinador de Asuntos Jurídicos está representar al Congreso en “asuntos y procedimientos laborales”.
