“No se heredarán laudos laborales”

La administración municipal cuenta con una partida presupuestada en la ley de ingresos, destinada al pago de laudos laborales, sentencias administrativas o en su caso convenios de terminación de relación de trabajo para que estos no se queden pendientes para la administración entrante, señaló el síndico Municipal del Ayuntamiento, Raúl Aguiñaga Islas.

El funcionario municipal soledense explicó que, al ser procesos largos, a veces si quedan pendientes laudos de administraciones pasadas, sin embargo, cada administración ha sido muy responsable en el sentido de tener presupuestado este tema en la Ley de Egresos para pagar esos laudos laborales.

“Si no son recurridos por la administración se quedan firmes a favor del trabajador, yo creo que aproximadamente un año es el procedimiento que se lleva un laudo laboral”, estimó.

No obstante, dijo que hay casos que sí son recurridos por el Ayuntamiento por no estar de acuerdo con la determinación del juez, sin embargo, dijo que el trabajador tiene su derecho de decir que fueron despidos injustificados o favor de terceros, por pensiones o pagos a sus hijos en el caso de que haya fallecido algún trabajador.

“En este caso los que hemos recurrido en su mayoría son porque a veces son montos muy altos, que no estamos de acuerdo porque siempre se les han pagado sus derechos como trabajadores”, manifestó.