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“Por instrucciones del comité nacional de la CTM se presentaron 34 amparos en contra de algunos artículos de la Reforma Laboral”, señaló el dirigente estatal de la CTM, Emilio de Jesús Ramírez Guerrero quien señaló que no están en contra de la reforma sino en contra de algunos artículos en los que se cometieron abusos.
“Se abusó de algunas disposiciones que se incluyeron en dicha reforma, que no solamente van más allá de lo que fue la reforma constitucional del 2016, si no también criterios de la OIT “, señaló.
Emilio de Jesús Ramírez señaló que los amparos son por los excesos en la redacción y establecimiento en disposiciones legales en la reforma.
“Nosotros estamos combatiendo estos excesos”, señaló.
Explicó que imponer el emplazamiento a huelga para realizar negociaciones, es algo “exagerado” que pone en riesgo la estabilidad laboral y abre las expectativas para que organizaciones sindicales de corte radical pretendan establecerse en estos momentos con la única intención de estallar huelgas.
“Las huelgas hay que haberlas vivido para entender que las huelgas no son benéficas para nadie”, señaló.
