Se estabiliza cifra de conflictos laborales

Miguel Cardoza Mora, director del Centro de Conciliación Laboral del Estado, manifestó que el reto de los próximos meses y a partir del año que entra es fortalecer los centros de conciliación, tanto de la capital como de las otras tres zonas del estado, es decir, las unidades de Ciudad Valles, Rioverde y Matehuala.

Dijo que hay una gran demanda de usuarios y que se pasa de una etapa de conciliación optativa a una obligatoria por ley. “Es un paso obligado por un trabajador para llevar a cabo una posible demanda, pasar al Centro de Conciliación, hacer este ejercicio que conlleva hacer toda una dinámica con el trabajador y la empresa teniendo resultados positivos por encima del promedio nacional al solucionar 85 por ciento de los asuntos que se nos presenta”.

Agregó que hay que fortalecer el sistema con una infraestructura y con recursos humanos con que aún no se cuenta y que por ello está trabajando personal comisionado. La idea es dotarlo de autonomía presupuestal con autonomía en recursos humanos para lograr el objetivo.

“Seguiremos trabajando con el sector productivo, seguiremos con la inercia e incluso incrementarla, con el chip de la conciliación como medida pacífica para la solución de los conflictos”, señaló.

También comentó que no miden el número de empleos, pero sí detectan que hay una gran actividad en el Centro. “Ya llevamos más de diez mil asuntos atendidos en ocho meses que es un porcentaje alto y deviene de que venimos del procedimiento de la pandemia, hay un poco más de rotación de personal, que incrementó, pero ahorita ya está estable, aunque sigue habiendo muchos asuntos, pero ya entramos a una sinergia establizadora.