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Se aproximan las fiestas de diciembre, y con ello el desembolso de las compras navideñas y de fin de año, las cuales se pueden solventar con la llegada del aguinaldo, que corresponde a tu desempeño laboral.
El aguinaldo está sustentado en la Ley Federal del Trabajo, que en su artículo 87 menciona que los trabajadores tendrán derecho a este pago, que debe recibirse antes del 20 de diciembre y será el equivalente a 15 días de salario.
Si llevas un año o más trabajando, debes realizar las siguientes operaciones para realizar el cálculo de tu aguinaldo: Salario diario: Este hace referencia al dinero que percibes diariamente y se obtiene al dividir tu ingreso mensual entre los 30 días que corresponden al mes. Supongamos que una persona percibe mensualmente 9 mil pesos.
Cálculo: 9,000/30= 300 pesos, por concepto de salario diario.
Aguinaldo: De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, éste es igual a 15 días de salario, que siguiendo con el ejemplo es de 300 pesos.
Cálculo: 15 x 300= 4,500 pesos de aguinaldo.
En cambio, las personas que llevan menos de un año trabajando también tienen derecho al aguinaldo, aunque el cálculo es diferente y se realiza de la siguiente manera:
Se calcula de igual manera que en el proceso anterior, al dividir el ingreso mensual entre los 30 días. Cálculo: 9,000/30= 300 pesos de salario diario.
Como la ley lo establece, corresponde a 15 días de salario, y se realiza la siguiente operación.
Cálculo: 15 x 300= 4,500 pesos
El resultado deberá dividirse entre 365 días del año, y queda de la siguiente manera.
Cálculo: 4,500/365= 12.32
Finalmente, para conocer de cuánto es tu aguinaldo, multiplícalo por los días que has trabajado en la empresa. Supongamos que has prestado tus servicios 160 días.
Cálculo: 12.32 x 160= 1,972.60 pesos de aguinaldo.
Si aún no percibes tu aguinaldo, puedes empezar a calcularlo y planear en qué lo gastarás, recuerda hacer compras pensadas, o si tienes una deuda puedes cubrir parte de ella con este ingreso.
El aguinaldo está sustentado en la Ley Federal del Trabajo, que en su artículo 87 menciona que los trabajadores tendrán derecho a este pago, que debe recibirse antes del 20 de diciembre y será el equivalente a 15 días de salario.
Si llevas un año o más trabajando, debes realizar las siguientes operaciones para realizar el cálculo de tu aguinaldo: Salario diario: Este hace referencia al dinero que percibes diariamente y se obtiene al dividir tu ingreso mensual entre los 30 días que corresponden al mes. Supongamos que una persona percibe mensualmente 9 mil pesos.
Cálculo: 9,000/30= 300 pesos, por concepto de salario diario.
Aguinaldo: De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, éste es igual a 15 días de salario, que siguiendo con el ejemplo es de 300 pesos.
Cálculo: 15 x 300= 4,500 pesos de aguinaldo.
En cambio, las personas que llevan menos de un año trabajando también tienen derecho al aguinaldo, aunque el cálculo es diferente y se realiza de la siguiente manera:
Se calcula de igual manera que en el proceso anterior, al dividir el ingreso mensual entre los 30 días. Cálculo: 9,000/30= 300 pesos de salario diario.
Como la ley lo establece, corresponde a 15 días de salario, y se realiza la siguiente operación.
Cálculo: 15 x 300= 4,500 pesos
El resultado deberá dividirse entre 365 días del año, y queda de la siguiente manera.
Cálculo: 4,500/365= 12.32
Finalmente, para conocer de cuánto es tu aguinaldo, multiplícalo por los días que has trabajado en la empresa. Supongamos que has prestado tus servicios 160 días.
Cálculo: 12.32 x 160= 1,972.60 pesos de aguinaldo.
Si aún no percibes tu aguinaldo, puedes empezar a calcularlo y planear en qué lo gastarás, recuerda hacer compras pensadas, o si tienes una deuda puedes cubrir parte de ella con este ingreso.
