No sólo cantidad El pleito seguirá
El tema del empleo está volviéndose de capital importancia para el estado. Y de manera positiva. La ampliación de la planta de BMW para su nueva línea de autos eléctricos y la serie de proveedores que se espera le sigan abre un panorama positivo en este aspecto.
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Sin embargo, no todo se trata de cifras, aunque sean una parte importante del tema. Desde luego que la generación de empleo es una situación deseable y todo estado quisiera estar en el escenario que vive San Luis.
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Pero en lo cuantitativo, el panorama es más opaco. Las cifras del Inegi sobre el empleo al cierre de 2022 muestra que si bien se ha generado en cantidad, en calidad hay un rezago preocupante.
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Más de la mitad de los empleados de San Luis Potosí enfrenta condiciones consideradas como informales. El término va más allá de puestos en las calles.
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Más bien, se trata de las condiciones de contratación y de prestaciones laborales que tienen. O más bien, no las tienen.
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Trabajadores agrícolas sin contratos, empleadas domésticas que no gozan de prestaciones básicas, pagos de salarios más bajos que los acordados y otro tipo de situaciones.
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Y en este tenor, la responsabilidad está del lado de los empleadores y de las autoridades que no verifican que se cumplan con las condiciones justas
de contratación.
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La cantidad en el aspecto laboral es relevante. Pero más que eso, la calidad de los empleos.
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La respuesta del gobierno del estado al revés legal que le asestó el SUTSGE sobre la prestación del servicio del IMSS no tardó.
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Pero la decisión de amagar con el retiro del servicio médico privado implica la posibilidad de que el conflicto aumente, no que amaine.
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Por otro lado, un punto en el que apenas se ha rascado es el económico. El gobierno estatal ha argumentado motivos económicos para fundamentar su decisión, pero no ha expuesto las cifras exactas sobre cuánto eroga en el rubro de servicios médicos para los trabajadores estatales.
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Ni cómo se divide ese gasto entre el IMSS y el servicio privado. Quizá sí aclara ese punto, el gobierno estatal pueda tener una justificación más clara ante la sociedad para defender su postura.
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Por cierto, en el otro litigio laboral vigente, el de la UASLP con sus académicos por las cuotas del ISSSTE, la Unión de Asociaciones de Personal Académico emitió ayer un boletín en el que, por primera vez, se refirió al interés de sus agremiados antes de que el de la Universidad.
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Después de que en sus primeras posturas, la UAPA hablaba de que se trabajaba para encontrar la forma de que la institución cumpliera con las disposiciones federales que prohibían el uso de recursos de ese origen para el pago de la prestación, hasta ayer se refirió específicamente de que la prioridad es “la defensa irrestricta del Contrato Colectivo” de trabajo, que es la piedra en el zapato de la UASLP para deslindarse de esa prestación.
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El gobierno estatal publicó ayer la licitación de los nuevas unidades BRT para el servicio de transporte conocido como Red Metro. Los vehículos llegarían en marzo.
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¡HASTA MAÑANA!
