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Del total de los sindicatos tanto públicos como privados que hay en el país, el 85 por ciento son simulados y sólo en el 15 por ciento los trabajadores los conocen, informó Manuel Arturo García Urrutia Martínez, titular de la Dirección General de Concertación y Capacitación Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal.
Comentó que hay sindicatos donde los líderes tienen más de 30 años ejerciendo el cargo y en una elección democrática sí pueden resultar nuevamente electos.
Informó que para que el resto de los sindicatos tengan validez hay un plazo de 240 días naturales a partir del primero de mayo pasado para que se renueven, en caso de que no quieran correr el riesgo de que no se les reconozca la toma de nota.
Dijo que sin embargo hay otros sindicatos donde los líderes sindicales están y ni siquiera los votan ni los eligen, y para estos casos, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social no tiene modo de darles la toma de nota.
Dijo que el Comité Ejecutivo incluso tiene que trabajar con perspectiva de género, para incluir mujeres y hombres por igual y establecer protocolos para eliminar la violencia y trabajar sobre la inclusión.
Comentó que la obligación de la implementación del nuevo sistema de elección de dirigentes y de los mecanismos de transparencia está contemplado en el Apartado B de la Reforma a la Ley Federal del Trabajo y el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
