Empresarias buscan superar brecha salarial

En la entidad potosina y a nivel nacional existe un enorme rezago en el sector laboral para las mujeres, situación que también debe atenderse desde el sector empresarial, manifestó Mónica Cabrero, presidenta del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias Capítulo San Luis Potosí. 

Agregó que el consejo que representa está trabajando en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) y la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), en un diplomado para directivos, con la finalidad de aminorar la brecha laboral, salarial y tratar de romper el techo de cristal.

“Y es que de acuerdo con estudios del IMCO, las mujeres ganamos un 25 por ciento menos que nuestros pares hombres con las mismas responsabilidades”, dijo.

Reconoció que, si bien hace falta mucho camino, se está trabajando con la STyPS para dignificar el trabajo de las mujeres, ya que consideró que el rezago histórico podría deberse a una cuestión generacional. 

Aseguró además que el consejo impulsará un programa que se denomina Fortaleza, por medio del cual promoverán en distintos foros la participación de las mujeres.