A-AA+
Tras una larga discusión sobre artículos reservados, el Pleno legislativo aprobó hoy en lo general y en lo particular, expedir la Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral del Estado de San Luis Potosí, con lo que se espera avanzar en el establecimiento del Nuevo Sistema de Justicia Laboral que atenderá, con independencia del Poder Ejecutivo, los conflictos laborales locales.
El Centro de Conciliación Laboral será “un organismo público descentralizado, especializado e imparcial, con personalidad jurídica y patrimonio propios, dotado de plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión, sectorizado a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, encargado de cumplir con las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de ofrecer el servicio público de conciliación laboral para la resolución de los conflictos entre trabajadores y patrones en asuntos del orden local, procurando el equilibrio entre los factores de la producción y ofreciendo a éstos una instancia eficaz y expedita”.
Básicamente, esta nueva instancia se encargará de resolver conflictos a solicitud de trabajadores o patrones, de manera previa a que pasen a los juzgados laborales. Las actuales juntas locales de Conciliación y Arbitraje, quedarán, finalmente, extintas.
En su conformación, estará integrada por una Junta de Gobierno (dentro de la cual habrá representantes sindicales y patronales con voz pero sin voto); una Dirección General cuyo titular durará cuatro años en el cargo con posibilidad de una reelección, y las unidades administrativas y el personal que defina el Reglamento Interno y el Manual de Organización.
A partir de la publicación de la Ley Orgánica, la Junta de Gobierno debe quedar integrada en un plazo no mayor a 15 días y a finales de octubre o principios de noviembre, el Centro de Conciliación Laboral deberá estar funcionando de manera regular y conforme al nuevo esquema.
